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最後更新日期:102/07/03 列印

性別主流化專區性別平等工作小組設置要點

一、設置目的:

為配合國家發展政策,推動本公司性別平等業務,營造無性別歧視之環境,特設置性別平等工作小組(以下簡稱本小組)。

二、本小組之任務如下:

(一)性別平等業務之提供諮詢及指導事項。
(二)性別平等觀念宣導及推動事宜。
(三)落實現職人員之推動性別主流化相關事項。
(四)其他性別平等促進事宜。

三、本小組成員:

(一)置委員十一人至十七人,其中一人為召集人,由督導人力資源處之副總經理擔任,人力資源處處長為當然委員,委員中至少含二名外聘專家、學者,其餘委員由總經理就本公司各單位正、副主管派兼之,並視需要得就委員中指派一人擔任本小組聯絡人,其中各性別委員比例不得少於三分之一。

(二)置執行秘書一人,由本公司人力資源處處長兼任;所需工作人員由本公司人力資源處人員派兼之,承召集人及執行秘書之命,處理本小組幕僚業務。

四、小組會議:

本小組原則上每四個月召開會議一次,由召集人召集並擔任主席,召集人因故不能出席時,得指定委員一人代理之。本小組之決議應有二分之一以上委員出席,出席委員過半數之同意行之,出席委員可否意見同數時,由主席決定。另有必要時得召開會前協商會議,由召集人指定委員一人擔任主席,邀集相關委員開會協商。

五、委員任期及酬勞:

本小組委員任期四年,任期屆滿得續派兼之,任期內出缺時,繼任委員任期至原任期屆滿之日止。委員及工作人員均為無給職。

六、經費:

本小組所需經費,由本公司相關預算項下支應。

七、其他:

本小組開會時,得視議題需要邀請本公司相關主管人員列席。

八、本要點經總經理核定後實施,修正時亦同。