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組織架構組織架構

最後更新日期:106/09/19 列印
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本公司組織架構

本公司組織架構
  1. 置董事11至15人,組織董事會,依據法令及公司章程,為業務執行之決策單位。設董事會秘書室,掌理董事會相關行政事項。
  2. 置監察人3人,依據法令及公司章程,監督財務及業務之執行。
  3. 置總經理1人,依據法令與章程及秉承董事會之決議事項,綜理公司業務並監督所屬人員及單位;總經理下置副總經理4人、協理1人及主任秘書1人,襄助之。設總經理室,置室主任1人,並視業務需要分科辦事。
  4. 置風控長1人,綜理風險管理業務,並設風險管理室,置室主任1人,並視業務需要分科辦事。
  5. 置法遵長1人,綜理法令遵循及法務業務,並設法務暨法令遵循室,置室主任1人,並視業務需要分科辦事。
  6. 置總稽核1人,由董事會遴任,並設稽核處直隸董事會,掌理公司稽核業務,並定期向董事會及監察人報告。
  7. 設經營策略設計委員會,置主任委員1人,得由總經理兼任,置副主任委員5人,其中1人為專任。
  8. 設郵務處、集郵處、儲匯處、壽險處、資產營運處、資金運用處、人力資源處、政風處、會計處、資訊處、勞工安全衛生處、公共事務處及電子商務室等單位。
  9. 為應業務需要,依營業規模設20個責任中心局,為行政督導單位,帶領所轄支局組成經營團隊。
  10. 為應郵件處理業務需要,設郵件處理中心,整合郵件作業流程、郵運網路及收攬路線,運用高性能自動化處理系統處理郵件。