中華郵政全球資訊網-各地郵局-花蓮郵局

政風業務

最後更新日期：108/02/22

一、	什麼是政風工作? 政風工作，其意義乃在瞭解政府之施政得失，整飭政治風氣，革除陋習積弊，端正行政作風，整肅貪污，以提高行政效率，促進政治革新、服務群眾、爭取民心。換言之，政風工作，不僅是消極的蒐處施政得失資料，更積極的要使所有執行公權力的人員務期奉行著「不願貪」、「不必貪」、「不能貪」、「不敢貪」之理念並切實遵行之，故在其具體的做法上，全體司職政風工作的同仁們均本著正人先正己、興利優於防弊、預防重於偵辦、服務代替干預的要求，以期根絕貪瀆、收澄清吏治之效。
二、	政風職掌-政風機構在做什麼？依據，「政風人員設置條例」規定，政風機構掌理事項如下：
		(一)關於本機關政風法令之擬訂事項
		(二)關於本機關政風法令之宣導事項。
		(三)關於本機關員工貪瀆不法之預防、發掘及處理檢舉事項。
		(四)關於本機關政風興革建議事項。
		(五)關於本機關政風考核獎懲建議事項。
		(六)關於本機關公務機密維護事項。
		(七)其他有關政風事項。
三、	服務的政風工作原則
		(一)服務代替干預。
		(二)興利優於防弊。
		(三)預防重於查處。
四、	政風工作核心價值
		(一)專業。
		(二)熱忱。
		(三)負責。
		(四)關懷。
		(五)公正。
五、	政風新貌「政風機構」在機關裡係扮演何種角色？政風工作之內容及性質如何？或許一般民眾及公務員不甚瞭解。簡單的說，政風單位是一個防弊機制，主要的工作是宣導機關員工不要違法，如果有人違法，就要設法揪出少數害群之馬，確保機關清廉與純淨。在「預防重於查處、興利優於防弊、服務代替干預」，以愛心貫穿全程工作原則指導下，政風人員的行事準則，已顛覆了傳統舊思維。所謂「預防重於查處」，係藉由預防工作發揮「未雨綢繆」的功能，以防弊預防機制及常態性的政風法紀宣導，提醒機關同仁瞭解那些行為涉及違法，萬不可行。所謂「興利優於防弊」，是在行政過程中，協助業務單位找出問題癥結，提供業務單位可行建議，有效提高行政效率。所謂「服務代替干預」，係以顧客服務為政風工作導向，機關員工及一般民眾，都是政風工作同仁服務的對象，如何滿足內部、外部顧客需求？如何提供服務？正是政風機構當今努力的工作方向；建構機關「廉能清明」的工作環境，更是政風工作的終極目標。六、端正政風，郵政與社會同步邁進端正政風，澄清吏治，為政府施政之一貫目標，花蓮郵局於92年配合郵政改制公司成立政風單位，成立以來在歷任經理充分支持與各級主管配合努力下,本諸「興利」、「預防」、「服務」的工作原則,推動機關防貪、肅貪任務，已使本局政風工作陸續展現成效並獲致多數員工認同。尚祈各界不吝提供興革意見，以共同打擊不法，進而提升服務品質，營造廉潔有效率的服務。

回網頁頂端